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新起點,新征程 ▏博碩科技2021屆管培生培訓●融入活動
 
盛夏七月天,學子出校門,職場迎新人。在這酷暑三伏天即將到來之際,博碩科技迎來了2021屆管培生,管培生的入職為公司注入了新鮮血液,使公司在這炎炎夏日依舊充滿朝氣活力。
 
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2021屆管培生取為“博銳班”,意為博碩科技未來的精英銳士,同時公司也希望管培生們在博碩科技能夠展現出新青年勇往直前的氣勢,在博碩科技實現人才與事業共成長。

博碩科技十分注重人才的培養和建設,為幫助2021屆管培生快速成長,更快地融入公司,了解公司企業文化及公司概況,明確崗位職責,熟悉日常工作規范;助力管培生們職場意識提升及加強專業技能,且為公司建設優質人才梯隊,博碩科技為2021屆管培生們制定了培養計劃。

“博銳班”管培生的培養分為三大板塊:集中培訓、車間實習、崗位實習。三大板塊縱橫貫穿:促融入——團建活動加強團隊溝通協作;助成長——提升溝通能力,快速轉變心態成為職場人;強專業——深化認知熟悉理解公司各部門業務流程。

 
促融入——團建活動加強團隊溝通協作
 
在培訓開展前期,人力資源部組織開展了一系列團建活動,同時為管培生們發放了特定的企業文化衫以及精美小禮品。通過團建游戲,加強了管培生之間的溝通交流,培養了管培生的團隊協作能力,促進了管培生更快的融入博碩科技這個大家庭。
 
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同時公司為提升管培生的團隊凝聚力和執行力,增強團隊精神,特邀行政部保安隊長王軍組織開展了企業軍訓訓練。
 
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助成長—提升溝通能力,快速轉變心態成為職場人
 
本次培訓課程特邀請到人資行政處總監楊總帶來《校園人到企業人》這門課程,楊總從企業的本質、校園人與企業人的區別、合格的企業人、如何快速適應角色轉變等多個維度開展了此次培訓,深入淺出的講解如何將理論運用于實際,并告訴大家在轉變心態的同時要提高溝通效率,提升溝通能力?,F場楊總與管培生們積極互動。
 
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同時邀請到人力資源部課長歐陽課長為管培生們帶來《職業生涯規劃》這堂課,歐陽課長從職場新人如何快速融入團隊、如何快速著手工作等多方面為大家傳授經驗。
 
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強專業——深化認知熟悉理解公司各部門業務流程


總經辦體系工程師廖群、工程一部副理羅永峰、供應鏈管理處經理霍永芳分別帶來《ISO基礎知識》、《產品工藝流程》、《供應鏈管理處業務流程》相關課程,結合博碩科技實際情況,詳細介紹了公司業務流程,協助管培生了解博碩科技各部門業務管理。
 
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在組織開展培訓的空閑時間,人力資源部組織管培生參觀了公司各部門,管培生與即將入職部門的部門主管進行了親切友好溝通。

“博銳班”管培生的培養正在井然有序的進行,相信管培生們經過一系列的學習培訓,將對公司的整體業務以及各部門業務流程有更深入的了解。博碩科技也定能培養出“強專業、強能力”的領軍人才。
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“博銳班”的管培生們,你們風華正茂、恰逢其時,你們給博碩科技增添了新鮮血液,增加了有生力量。青春與夢想同行,博碩與理想共進,期待在博碩科技這個大舞臺你們能遇見更好的自己,不忘初心,同心共進,為自己的夢想,為博碩科技的使命開啟新的征程!

愿未來的你們,博學加身,銳智前行。

 
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